Uitleg over de leeruitkomst CMD_Samenleving_4:
Leeruitkomst 4 staat in het thema van reflecteren op je eigen gedrag binnen het groepsproces. Deze leeruitkomst kent twee criteria, deze zijn:
• Je hebt doelgericht en pro-actief samengewerkt aan opdrachten met je ontwerpteam, jouw bijdrage heb je daarin concreet gemaakt.
• Je hebt gereflecteerd op de uitvoer van jouw rol en verantwoordelijkheden binnen het samenwerkingsproces en hoe je van daaruit hebt gehandeld en (bij)gestuurd.
Hier onder ga ik laten zien hoe ik deze criteria heb aangetoond.
Criterium 1- Logboek:
Ik heb tijdens challenge 100 een logboek bijgehouden met daarin mijn bijdrage tijdens challenge 100. Hieruit kan je opmaken dat ik actief samen heb gewerkt samen met mijn projectgroep. Ik heb het gezamelijke logboek van de groep ook in het document toegevoegd om de beide logboeken te kunnen vergelijken. Je kan zien dat elke keer dat we samen hebben gewerkt ik aanwezig was en wat mijn bijdrage die dag was. Hieruit kan je opmaken dat ik dit criterium heb aangetoond.
Link naar uitwerking leeruitkomst 4
Criterium 2- Reflectie:
Daarnaast heb ik gereflecteerd op mijn rol en de uitvoer daarvan binnen het samenwerkingsproces. Ik heb gekeken wat mijn Belbin rol was en hoe ik daaruit heb gehandeld, wat mijn ervaringen waren en waar ik trots op ben. Ook heb ik gekeken wat mijn eigen valkuilen, sterke punten en belangen waren binnen het groepsproces en daar heb ik op gereflecteerd. Het was voor mij erg belangrijk om dit eerst in kaart te brengen om zo een soepel groepsproces te bevorderen. Door dit allemaal aan te geven heb ik dit criterium aangetoond.
Link naar uitwerking leeruitkomst 4
